У межах програми академічної мобільності Staff Mobility for Teaching відбувся робочий візит завідувачки кафедри бізнесу та управління персоналом Чернівецького національного університету імені Юрія Федьковича, к.е.н., доц. Водянки Любові Дмитрівни до Португалії, який поєднав участь у заходах провідних бізнес-освітніх інституцій та реалізацію власних освітніх ініціатив у міжнародному академічному середовищі.

Важливою складовою візиту стало відвідування відкритої лекції у бізнес-школі м. Порто, присвяченої використанню штучного інтелекту в бізнесі. У фокусі обговорення - трансформація бізнес-процесів під впливом цифровізації, інтеграція AI у прийняття управлінських рішень та формування нових компетентностей фахівців у сучасній економіці.

У межах перебування в University of Beira Interior (Університет внутрішньої Бейри, м. Ковілья), зокрема на факультеті соціальних і гуманітарних наук, було проведено серію лекцій та тренінг для студентів соціально-економічного профілю. Основна увага була зосереджена на сучасних викликах у сфері управління персоналом, що виходять за межі традиційних адміністративних підходів. У межах занять розглядалися: – трансформація ролі HR - від функціональної до стратегічного бізнес-партнера – управління талантами та формування організаційної культури – особливості роботи з поколінням Gen Z – вплив цифровізації та штучного інтелекту на HR-процеси – нові підходи до лідерства в умовах невизначеності. Проведений тренінг був спрямований на розвиток практичних навичок студентів, зокрема критичного мислення, командної взаємодії та прийняття управлінських рішень у складних та динамічних умовах.

Окрему увагу під час візиту було приділено ознайомленню з діяльністю дослідницьких центрів, зокрема Центру бізнес-досліджень, який об’єднує наукові дослідження, аналітику та практичні рішення для розвитку бізнесу і людського капіталу. Важливою частиною професійного досвіду стало також відвідування вовняної фабрики та музейного простору, що демонструє повний цикл виробництва - від обробки сировини до створення готового продукту. Цей досвід дозволив глибше осмислити еволюцію виробничих процесів і значення людської праці, традицій та інновацій у розвитку економіки. Символічним є те, що сьогодні колишні індустріальні простори трансформовані у сучасне університетське середовище, де формуються нові знання, ідеї та підходи до розвитку суспільства.

Важливим результатом візиту стало також налагодження міжнародної академічної співпраці, зокрема з Anna Jikia, доцентом Business and Technology University (м. Тбілісі, Грузія), що відкриває нові можливості для спільних освітніх та наукових ініціатив.

Любов Дмитрівна висловлює вдячність відділу міжнародних зв’язків ЧНУ, за підтримку та організаційний супровід, а також міжнародним партнерам за створення можливостей для розвитку академічної мобільності та зміцнення міжуніверситетської співпраці.

Результати участі у програмі академічної мобільності підтверджують, що незалежно від країни, саме люди, їхній потенціал та здатність до змін залишаються ключовою цінністю сучасних організацій. Отриманий досвід сприятиме подальшому вдосконаленню освітніх програм кафедри бізнесу та управління персоналом, розширенню міжнародної співпраці та впровадженню інноваційних підходів у навчальний процес.